Bienvenida
Nos gustaría darle la bienvenida personalmente a SV Heart.
Acaba de formar parte de un equipo increíble.
Usted está aquí para ayudarnos a continuar creando mejores experiencias juntos, haciendo lo correcto para nuestros clientes, nuestras comunidades y entre nosotros.
Para ayudar a que la empresa SV Heart sea un mejor lugar para trabajar y comprar, hemos establecido algunos principios rectores simples que describen quiénes somos y qué hacemos.
Es importante que todos comprendamos y sigamos esto, porque cada uno de nosotros tiene un papel clave que desempeñar.
Gracias por acompañarnos, es genial tenerle en nuestro viaje.
El consejo de dirección.
Nuestra conducta
Trabajamos diariamente para ser una buena empresa, y damos la bienvenida a la gente para plantear inquietudes sobre la conducta de SV Heart y su personal enviando un email a info@svheart.com.
La conducta del personal de SV Heart se guía por una gran cantidad de cualidades y estándares; en cualquier momento que esté trabajando para SV Heart, en cualquier proyecto, cuando representen a SV Heart en cualquier situación o reunión relacionada con el negocio, e inclusive en su vida privada.
Nos tomamos muy en serio la seguridad y bienestar de nuestro personal, consultores, socios, empresas contratadas e investigadores, y aceptamos nuestro deber de proporcionar un estándar razonable de atención a aquellos que realicen actividades en nuestro nombre.
Antisoborno y corrupción
SV Heart se compromete a operar con los más altos estándares de integridad y promover una cultura en la que florezca la rendición de cuentas.
SV Heart se opone al soborno, ya que erosiona la competencia libre y justa, daña el buen gobierno y daña a la sociedad en general. SV Heart aplica una política de tolerancia cero hacia la donación o recepción de sobornos porque está moralmente equivocada y es ilegal en la UE y Estados Unidos.
Anti-bullying y acoso
Nuestro personal no discriminará o acosará a otras personas, incluidos los empleados actuales y anteriores, los solicitantes de empleo, los clientes, los proveedores y resto de stakeholders. Esto se aplica en el lugar de trabajo, fuera del lugar de trabajo (cuando se trata de empleados, partes interesadas u otros contactos relacionados con el trabajo), y en viajes o eventos relacionados con el trabajo, incluidos los eventos sociales.